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「活起來(lái)」的辦公空間,誰(shuí)舍得跳槽?

發(fā)布人:上海華山家具 時(shí)間:2022-06-22

關(guān)鍵詞: 圖書館家具裝修,圖書館家具廠家 現(xiàn)代辦公家具好的平面設(shè)計(jì)方案 購(gòu)買辦公家具有什么規(guī)則?選購(gòu)金屬辦公家具? 現(xiàn)代、時(shí)尚辦公桌的設(shè)計(jì)特征! 辦公家具研發(fā)的重要性

  我們創(chuàng)業(yè)者們最開(kāi)始可能沒(méi)辦法選擇很大的辦公場(chǎng)所,一切都要小而精。那么辦公場(chǎng)所的布局究竟應(yīng)該怎么分配?是按照員工職務(wù)高低來(lái)分配位置?還是依據(jù)風(fēng)水羅盤來(lái)探尋吉位?其實(shí)這些做法都是老套路、舊傳統(tǒng)了。今天
辦公家具
小編帶我們了解一種新的概念——靈活辦公空間!




  一、靈活辦公空間

  靈活辦公空間,就是靈活利用辦公場(chǎng)所的每一件桌椅以及每一處空間,設(shè)計(jì)出靈活多樣、鼓勵(lì)合作的辦公空間策略。


  1、傳統(tǒng)辦公室布局的局限

  前些天去了正在創(chuàng)業(yè)的一個(gè)朋友的辦公地點(diǎn),昏暗的房間,一堵堵矮墻般的隔斷,每個(gè)員工很少交流,唯一明亮的地方,是他自己的辦公室。

  長(zhǎng)久以往,在如此辦公環(huán)境,你會(huì)逐漸發(fā)現(xiàn):

  由于沒(méi)有充足的合作共事區(qū)域,員工間容易產(chǎn)生心靈圍墻,只關(guān)注自己負(fù)責(zé)的工作,從而會(huì)降低團(tuán)隊(duì)中的溝通協(xié)作的積極性和效率。

  那么,為什么會(huì)出現(xiàn)這種效應(yīng)?

  其中有一個(gè)重要的原因便是,在傳統(tǒng)辦公室布局里面,出現(xiàn)的物理隔墻較多,容易衍生出本位主義。

  員工待在自己小小的空間里,不愿意跳出來(lái)表達(dá)自己的想法,也不愿意側(cè)頭交換彼此的工作經(jīng)驗(yàn),從而影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力。

  因此,擯棄傳統(tǒng)的“格子間”布局,讓辦公空間靈活起來(lái),用相對(duì)模糊的區(qū)域去分割辦公、交流、休閑功能,讓員工身處其中,感受到無(wú)處不在的溝通與自由。


  2、利用有限的空間 創(chuàng)造無(wú)限的可能

  其實(shí)初創(chuàng)公司剛開(kāi)始的時(shí)候規(guī)模都比較小,一個(gè)團(tuán)隊(duì)剛開(kāi)始的時(shí)候可能才兩三人,亦或者是10人左右的小團(tuán)隊(duì)。這個(gè)時(shí)候花大價(jià)錢租一個(gè)寬敞的辦公地點(diǎn)很不劃算。

  所以,如何靈活利用有限的辦公空間,去創(chuàng)造更多的創(chuàng)新可能,是我們創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該思考的問(wèn)題。

  而且調(diào)查顯示,高技術(shù)人才對(duì)工作環(huán)境要求都非常高,且有高達(dá)81%的90后認(rèn)為,良好的辦公空間設(shè)計(jì)和布局,將對(duì)工作產(chǎn)生積極影響并提升滿意度。而諸多初創(chuàng)公司即是依靠這方面的突出優(yōu)勢(shì)樹(shù)立創(chuàng)新形象,成功吸引年輕人才。


  二、怎樣才能打造出靈活辦公空間?


  1、辦公區(qū)域用長(zhǎng)桌

  作為初創(chuàng)公司,很多時(shí)候團(tuán)隊(duì)工作需要大范圍大強(qiáng)度的溝通,所以首先,我們要盡量把這些團(tuán)隊(duì)放在開(kāi)闊的地方,以便提高溝通效率。

  比如可以利用長(zhǎng)桌,這種大體積的、可以一字排開(kāi)的長(zhǎng)桌就起了很大作用了。

  這樣的長(zhǎng)桌好幾個(gè)世紀(jì)以來(lái)都是一種很有象征意義的物品,它象征了一種親密的關(guān)系或者聯(lián)盟。

  現(xiàn)在,在工作環(huán)境中,這種象征意義也越來(lái)越重要了。這種長(zhǎng)桌現(xiàn)在所體現(xiàn)的更多的是人們長(zhǎng)期居住的場(chǎng)所的特點(diǎn)——更放松、更加意氣相投和更多的協(xié)作。

  利用長(zhǎng)桌,我們可以干各種事兒,可以進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的頭腦風(fēng)暴,可以隨意拆分成零散區(qū)域,也可以放置多個(gè)分散的辦公桌,隨時(shí)隨地都可以靈活變通。


  2、隔斷的透明可視化

  除了在辦公區(qū)域選用長(zhǎng)桌外,我們還需要在空間的分隔上,采取玻璃這種可透視的材料。

  因?yàn)槿绻褂梅忾]的隔斷,會(huì)使得空間視覺(jué)上壓縮在30%以內(nèi)。

  所以選用玻璃這種柔性隔斷,能使空間具有良好的通透性,而且可以弱化各個(gè)區(qū)域的邊界,促進(jìn)溝通。員工和領(lǐng)導(dǎo)的直接互動(dòng)與交流,也可以使得整個(gè)辦公空間的氛圍更加輕松。

  統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明,采取可視化的玻璃隔斷的公司員工一天中與領(lǐng)導(dǎo)的溝通的頻率比墻體隔斷的溝通頻率提升了50%。


  3、辦公家具的創(chuàng)意利用

  同時(shí),在辦公家具的選用上,我們還可以選擇一些能夠輕松拆分組合的空間與家具,包括底部帶小輪的桌子,隨時(shí)可拆分的會(huì)議室這種。

  比如放在會(huì)議室的桌子可以分拆獨(dú)立使用,形成小團(tuán)隊(duì)討論模式,也可以拼合成“回字形”整體,供大型會(huì)議使用;也可以拆分為三部分,用于小型會(huì)議等等。

  而且,窗臺(tái)這些高采光的地方也可以利用起來(lái),能做為置物臺(tái)或者一個(gè)用餐處,將辦公區(qū)、會(huì)議室與公共區(qū)巧妙連接,更能有效提高工作效率。

  雖然管理成本仍然是企業(yè)不動(dòng)產(chǎn)的首要任務(wù)之一,但以提升員工績(jī)效、吸引人才為目的,設(shè)計(jì)靈活多樣、鼓勵(lì)合作、倡導(dǎo)樂(lè)活的辦公場(chǎng)所策略,漸漸在全國(guó)范圍內(nèi)成為我們中小微企業(yè)管理企業(yè)不動(dòng)產(chǎn)的戰(zhàn)略重心之一。

  最重要的是,靈活辦公場(chǎng)所策略,能有效契合我們中小微企業(yè)辦公需求增長(zhǎng)快、變化多且成本敏感的特征,同時(shí)能通過(guò)各種靈活創(chuàng)新的辦公布置,吸引并留住人才。
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「活起來(lái)」的辦公空間,誰(shuí)舍得跳槽?商業(yè)合作

19年努力保險(xiǎn)

經(jīng)過(guò)19年的努力,打造出業(yè)界獨(dú)特品牌,成為民營(yíng)企業(yè)發(fā)展 的常青樹(shù)公司。公司專業(yè)生產(chǎn)木制辦公臺(tái)、會(huì)議臺(tái)、職員膠 板臺(tái)、屏風(fēng)隔斷、辦公椅辦公沙發(fā)、賓館餐廳、醫(yī)院及學(xué)校 家具等公共和商業(yè)場(chǎng)所用系列家具。

質(zhì)量體系保障

構(gòu)建了制度現(xiàn)代化、流程系統(tǒng)化、考核科學(xué)化的優(yōu)秀管理平 臺(tái),并不斷健全完善ISO 9001質(zhì)量管理、ISO 14001國(guó)際環(huán) 境體系和保障體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系, 以ERP資源管理系統(tǒng)為核心實(shí)行精細(xì)化管理

信譽(yù)誠(chéng)信保障

被評(píng)為上海市政府采購(gòu)中心定點(diǎn)采購(gòu)單位,上海市家具協(xié)會(huì)理事單位,和辦公家具 專業(yè)委員會(huì)副主任單位,華山品牌的家具被評(píng)為家具行業(yè)名優(yōu)產(chǎn)品,華山家具被評(píng) 為家具行業(yè)誠(chéng)信企業(yè)。

優(yōu)秀人才保障

華山公司擁有一批高水平的工藝師、打樣技師、高級(jí)技術(shù) 工人和優(yōu)秀管理人才,獨(dú)創(chuàng)了多項(xiàng)產(chǎn)品加工工藝,引進(jìn)了 包括全套UV生產(chǎn)線、開(kāi)發(fā)使用了家具智能制造系統(tǒng),適 應(yīng)個(gè)性化訂制和高品質(zhì)要求的家具消費(fèi)趨勢(shì)。

生成體系保障

現(xiàn)有廠房面積一萬(wàn)二千多平方米,員工150多人,擁有30 多位管理、營(yíng)銷、設(shè)計(jì)、工程技術(shù)等中高級(jí)專業(yè)人才;公 司的生產(chǎn)流程、工藝技術(shù)具備國(guó)際先進(jìn)水平,能適應(yīng)多品 種高品質(zhì)快速供貨服務(wù)需求。

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    貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)杯

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